Задачи Общего собрания работников:
- организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности ОО на высоком качественном уровне;
- определение перспективных направлений функционирования и развития ОО;
- привлечение общественности к решению вопросов развития ОО;
- создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности;
- решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды ОО;
- решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности ОО;
- помощь администрации в разработке локальных актов ОО;
- разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;
- внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников ОО;
- принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников ОО, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
- внесение предложений по формированию фонда оплаты труда, порядка стимулирования труда работников ОО;
- внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся, воспитанникам дошкольного отделения и работникам в пределах компетенции ОО;
- внесение предложений о поощрении работников ОО;
- направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности ОО и повышения качества оказываемых образовательных услуг.
Функции Общего собрания работников:
- принятие Устава ОО, изменений и дополнений к нему;
- обсуждение проектов локальных актов, по вопросам, касающимся интересов работников ОО, предусмотренных трудовым законодательством;
- обсуждение информации директора ОО о перспективах развития учреждения;
- обсуждение и принятие правил внутреннего трудового распорядка и Коллективного договора по представлению директора ОО;
- заслушивание отчета директора о выполнении коллективного договора;
- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание её членов.
Содержание работы Общего собрания работников:
- Определение основных направлений деятельности Школы, перспективы ее развития.
- Выработка рекомендаций по вопросам совершенствования органов управления Школы.
- Принятие правил внутреннего трудового распорядка Школы.
- Принятие локальных актов, регулирующие трудовые отношения с работниками Школы, включая инструкции по охране труда, положение о комиссии по охране труда, положение о педагогическом совете.
- Формирование при необходимости органов самоуправления, определение их полномочий, прав, обязанностей и ответственности их членов.
- Решение вопроса о необходимости заключения коллективного договора с администрацией, рассматривание его проекта, поручение уполномоченным представителям трудового коллектива подписывать его от имени трудового коллектива, оценка выполнения администрацией коллективного договора.